当社は新入社員教育にあたって、まずその人を「見る」ことから始めます。本人の適性、能力に応じて、技術教育・資格取得に向けてのバックアップを行っています。仕事に関しても本人の希望を聞き、個々の特性を生かせる仕事に就いてもらいますのでご安心ください。実際に仕事をしてみてさらに適した仕事がある場合は、柔軟に対応しています。

それぞれの特性を見つけるためのカウンセラー制度も充実しています。特に資格取得を奨励しており、手厚いサポート制度をご用意。また、毎月勉強会を開いて情報を共有し、現場にフィードバックすると同時に社員のスキルアップを目指しています。